Autoservicio de RR. HH

Los trabajadores de hoy en día se ven obligados a lidiar con infinidad de aplicaciones e inicios de sesión. Gastan el tiempo equivalente a una jornada laboral entera cada semana buscando información y consultando diferentes sistemas, y no aprovechan los beneficios disponibles de la empresa.

Así, hoy es más primordial que nunca que las empresas se replanteen las estrategias de sus empleados para trabajar y revaloricen la importancia de ofrecer la mejor experiencia de empleado posible que diferencie y añada valor a la empresa. Gracias a un nuevo conjunto de microaplicaciones de autoservicio de recursos humanos en disponibles en Workspace, las organizaciones pueden mejorar la eficiencia de los procesos, ahorrar tiempo y reducir el volumen de casos para el departamento de Recursos Humanos.

Citrix Workspace es único en cuanto a su capacidad de ofrecer una experiencia inigualable a los usuarios, independientemente de la ubicación o el dispositivo. Además, es siempre uniforme, para garantizar la productividad y protección de los empleados. Para empezar con mayor facilidad, hemos identificado flujos de trabajo de autoservicio específicos de RR. HH. que se traducen en una mayor eficiencia de los procesos, ahorro de tiempo y reducción del volumen de casos.

Flujos de trabajo

Este caso de uso está disponible desde el servicio de microaplicaciones a través de nuestras integraciones de plantillas de uso inmediato con Workday y SAP SuccessFactors, y aborda estos flujos de trabajo.

Solicitar días libres: Permite enviar rápidamente las solicitudes de días libres.

Saldo de días libres: Permite ver una lista personalizada de los días libres restantes.

Flujo de trabajo para días libres

Usuarios: Proporciona una vista de tabla de usuarios, con funcionalidad de búsqueda y un enlace a los detalles de usuario.

Cursos: Proporciona una lista de cursos disponibles con un enlace a los detalles del tema de formación.

Detalles de la oferta programada: Ofrece una vista detallada de la oferta programada con una lista de los profesores y una opción para inscribirse en la oferta.

Flujo de trabajo para cursos

Integraciones y microaplicaciones

Este caso de uso requiere estas integraciones y las siguientes microaplicaciones.

Workday

Configure la integración de Workday para empezar. Administre los suscriptores de estas microaplicaciones para habilitar el flujo de trabajo:

  • Habilite la microaplicación Crear solicitud de días libres para enviar una solicitud de días libres pagados.

  • Habilite la microaplicación Saldo de días libres para ver una lista personalizada de los días libres restantes.

SAP SuccessFactors

Configure la integración de SAP SuccessFactors para empezar. Administre los suscriptores de estas microaplicaciones para habilitar el flujo de trabajo:

  • Habilite la microaplicación Directorio para buscar, ver y modificar empleados con los detalles correspondientes.

  • Habilite la microaplicación Aprendizaje para buscar, ver, compartir y registrar los cursos de formación disponibles.

Kronos Workforce Central

Configure la Integración de Kronos Workforce Central para empezar. Administre los suscriptores de estas microaplicaciones para habilitar el flujo de trabajo:

  • Habilite la microaplicación Solicitar días libres para enviar una solicitud de tiempo libre.

  • Habilite la microaplicación Mi saldo de acumulación para ver al instante el saldo de acumulación de diferentes días.

Recurso en vídeo

No se pierda este vídeo para ver una demostración de este caso de uso:

Demostración de microaplicaciones de autoservicio de RR. HH.

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